00:44.6
So, kayo dito, lahat kayo, ilang taon na po kayo doon sa inyong kumpanya?
00:48.3
Ako po, more than 3 years po.
00:51.4
Ako po, ano po, 8.
00:52.3
So, 8 taon? Laging atrasado?
00:55.3
Yung inyong mga sweldo?
00:57.0
Nung muna, Sir, yung sahod namin, 50% lang binibigay.
01:02.1
Tapos, sa pag may pera, 50% na naman binibigay hanggang mabuhay mo.
01:05.8
Ginawang installment pa?
01:07.5
Yung sweldo ninyo?
01:09.9
Eh, hindi naman installment yung binigay nyo ng servisyo?
01:12.9
Di ba, hindi naman pwedeng 50% lang muna yung effort ko today, ha?
01:16.8
Pero yung sweldo, kawawa naman.
01:18.1
Ano ba yung nature ng negosyo nito?
01:24.2
Ah, yung ginagawang floating feeds.
01:28.1
Ano po ang sabi ng inyong employer?
01:30.4
Bakit naman nadidelay yung inyong sweldo?
01:34.5
Wala po silang rason na, ano, bakit nadidelay?
01:37.1
Wala pa pong update.
01:38.1
Yun ang sinasabi nila, wala pa pong update sa main office.
01:40.3
Ganyan-ganyan na lang po yung mga sinasabi nila.
01:42.1
So, walang magandang rason na maibigay?
01:44.1
Wala silang magandang rason na, ano, na ibinabagi sa mga empleyado.
01:49.3
Lati po kasi, ang sweldo nila, 520 po.
01:52.6
Naging, nakiusap po si Mr. Tan na 25, 10.
01:56.7
Hanggang sa umabot po 20 na inkasasawad lang po nila kahapon.
02:00.4
So, in short, ma'am, nasa minimum po ba hindi?
02:03.1
Minimum naman po yung binibigay nila.
02:05.1
Kaya lang po, delay na delay.
02:06.9
Minabawasan po po ng 30 minutes yung overtime namin na rawaraw.
02:12.3
Isaysay na nga natin yung mga benefits ninyo.
02:15.5
Okay, so, delayed yung sweldo ninyo.
02:17.7
Kayo ba ay nagre-render ng mga overtime work?
02:21.2
Tapos, yung overtime nyo ba?
02:25.6
Nababayaran naman yung overtime.
02:27.4
Pero, kung sinasabi nyo, Sir.
02:29.0
4 hours overtime, Sir, magiging 3.5.
02:31.6
Yung SSS po ninyo, sabi ninyo kanina, hindi rin nahulugan.
02:35.7
Separate violation yun, siya.
02:37.2
Mas mabigat po yung penalty dyan.
02:39.4
SSS, pag-ibig, pilad, wala po.
02:41.4
So, SSS, wala, pag-ibig, wala.
02:44.5
Hindi man updated yung pag-ibig.
02:46.6
Ilang bes na po ako nagkagano po, Sir, sa ano po.
02:48.7
Pilad ko po, ilang bes na po ako, wala po talaga.
02:50.7
And ngayon, Atty. Nina, confirm po natin sa BPLO na hindi rin daw po nakapag-renew ng permit.
02:56.7
Ang CYS, AQAG Enterprises Incorporated, hindi na rin po sila nakapag-renew ng permit.
03:04.0
May reklamo na rin daw po ito dahil sa mabahong amoy mula po sa kanilang pabrika.
03:08.7
Magandang hapon po, Sir Alan Tolentino.
03:11.5
Hello, good afternoon po.
03:12.8
Maaari nyo po bang sabihin sa kanila, Sir Alan, kung ano yung maaari po nilang gawin?
03:17.3
Atty. Upon checking, ito po palang...
03:20.7
Yung company na ito, CYS, sa Kapa Star Lock, ito po ay na-subject sa inspection noong April 19, 2024 lamang po.
03:28.7
So bago pa lamang po, awaiting po kami ng notice of result po nung inspection.
03:35.4
At per-advice po sa amin noong aming labor inspector, may mga nakita nga pong violations.
03:41.0
So ito pong company na ito ngayon ay masasubject po sa tinatawag nating mandatory conference
03:47.2
para mabigyan naman po sila ng pagkakataon na...
03:50.7
Ito pong delayed salary po, violation po yan.
03:56.6
Kasi under the labor code po, malinaw po yan,
03:59.5
ang pagpapasweldo po sa empleyado dapat once every two weeks or twice a month
04:04.8
at interval not exceeding 16 days.
04:07.5
So mukhang yun po yung nababayolate ni company kung hindi po timely yung payment niya ng pasahod.
04:14.7
Tapos po, mandatory po yung SSS PhilHealth pag-ibig.
04:18.7
Tapos po, may nabanggit po kanina,
04:20.7
na yung four hours overtime, yung lahat ng oras, hindi po binabayaran po yata.
04:28.2
So another violation po yun, non-payment of overtime pay naman po yun.
04:32.8
So ito pong mga ito ay labor standards violation po.
04:36.7
At pwede pong isubject po si company sa mandatory conference,
04:40.8
awaiting po kami ng result ng inspection.
04:42.9
Gaano po ba katagal usually bago dumarating yung report po dyan sa nangyaring inspection?
04:48.7
I think by Monday at 20.
04:50.7
Kasi Monday po yung reporting ng aming labor inspectors sa mga field offices.
04:55.5
So by Monday po, in-expect po namin yung submission po ng notice of result po ng inspection.
05:01.5
Let's say lang Sir Alan, may nakita ng mga violations.
05:04.6
Kasi ang mangyayari po Sir Alan, ipapatawag po yung kumpanya para hingan din ang kanyang explanation.
05:12.0
Ito po yung tinatawag nating 30-day mandatory conference.
05:15.4
Ito po yung inonotify po si company sa mga naging findings.
05:19.5
And then bibigyan po siya ng...
05:20.7
So kung may mga kailangan pong bayaran, ipapabayad po itong mga ito.
05:26.5
Sir Alan, i-refer po namin sa inyong tanggapan ang mga complainants dito
05:31.7
para makompute natin kung magkano talaga yung dapat nilang matanggap.
05:35.9
Pagpapatawag po kami ng mga workers po para ma-validate din po yung mga documents na isasabit naman po ni company.
05:42.9
At para po may representative po yung mga workers during the conference po.
05:48.3
Okay. Sige. Umaasa po kami.
05:50.7
Maraming salamat Sir Alan na matutulungan po ninyo ang ating mga complainants.
05:53.6
I-monitor natin ito, Shari.
05:55.4
Maraming salamat Sir Alan Tolentino po.
05:57.6
Siya yung Senior Labor Employment Officer ng Dole Tarlac.
06:01.4
Maraming salamat po.
06:02.9
Mayor, patuloy din pala yung kanilang operation.
06:05.7
So ano po ang gagawin ng ating LGU dyan?
06:08.1
Ganito po Atoy Ni ang kwento.
06:10.1
So last year po may natanggap na kaming reklamo laban dito sa CYSAQAG dahil sa masamang amoy.
06:18.9
So naglabas po kami ng...
06:20.7
Show cause order at nagpaliwanag po na ang nangyari daw yung may nagreklamo sa opisina
06:26.4
is gumagamit daw po ata sila ng pakpak ng ewan ko kung anong klaseng ibon ng pakpak doon sa manufacturing nila.
06:35.5
Nabasa daw po yun.
06:37.4
After nabasa, nung natuyo, nag-emit ng masamang amoy.
06:43.0
So tinanggap po namin yung explanation after that, medyo nawala po yung reklamo.
06:48.3
Pero after that, every now and then, may...
06:50.7
nagsasabi po na may masamang amoy.
06:52.8
So nung January po, nung magre-renew sila ng permit, hindi po namin sila binigyan ng permit.
06:58.1
Kasi nga, sinabi namin yung naging problema last year.
07:02.2
Nag-commit po sila na hindi na raw mauulit yun.
07:05.2
E sinabi namin, e bakit may mga every now and then na report na masamang amoy?
07:11.2
Sabi nila po, isolated.
07:13.1
So ang ginawa po namin is pinag-execute po namin sila ng acidity of undertaking.
07:17.6
Parang provisional permit po.
07:19.6
Papayagan namin sila.
07:20.7
Mag-operate for four months.
07:21.9
Subject to monitoring po ng aming munisipyo.
07:24.6
So far po, wala kaming natatanggap ngayon, as of ngayon, ng mga reklamo regarding masamang amoy.
07:31.1
Yun po yung situation.
07:32.1
Mag-expert po yan ng May 31.
07:34.4
Malinaw po, Mayor.
07:35.3
Bale may provisional clearance sila to operate.
07:38.0
Pero as of now, wala pa naman kayong natatanggap ulit na bagong reklamo insofar as yung ine-emit na amoy.
07:45.6
So far po, wala pa kaming natatanggap na written complaint.
07:50.7
Opo po po ata ng Mayor yun.
07:52.4
Kaso na po sa NLRC.
07:54.2
Same, same complaint.
07:55.6
May previous case na po sila.
07:57.6
Labor, labor case po.
07:59.1
Attorney, if the complainants are willing, pwede pong mag-mediate yung opisina namin insofar as their labor problem is concerned.
08:07.7
We can at least somehow exert pressure doon sa negosyanting ito.
08:15.8
That's good to hear, ano, Mayor?
08:17.8
Maraming salamat po, Mayor.
08:19.1
At tamabuhay po kayo.
08:20.3
Maraming salamat.
08:20.7
Maraming salamat po.
08:22.4
Kung nakikinig po yung management ng employer, e, ibigay nyo na, no?
08:27.7
Kasi napagtrabahoan naman na nila yun.
08:31.4
O, o, kawawa naman sila.
08:32.9
O, eto, nangangayayat na ata sila, eh.
08:36.0
Attorney, yung kung sa baga na ganyan yung kumpanya, may makukuha ka ba na yung iba may limang taon, apat na taon,
08:43.0
joe ba ba yung attorney na?
08:44.7
Yung servisyon namin, hindi naman makuha.
08:47.8
Magre-resign na po ba kayo?
08:52.1
Tanggalin na po kami.
08:52.9
Nag-sao, may pundo pa kami doon.
08:56.0
Hindi pa namin nakuha.
08:57.0
Gusto namin kunin.
08:58.5
Para sabay-sabay na lahat?
08:59.6
Para sabay-sabay.
09:00.4
Opo, well, usually po, may mga separation pay po yan.
09:04.4
At if tama yung pagkakaalala ko, under our labor laws,
09:08.3
ang separation pay is to be computed, ha?
09:11.6
One month worth of salary or one month per year of service.
09:17.5
So, kung ilang taon ka doon,
09:20.7
multiply mo yan doon sa buwan ng sweldo po ninyo,
09:22.7
yun yung matatanggap ninyo as your separation pay.
09:25.9
Pag tinanggal po.
09:29.5
Pero kapag nag-resign po kayo, sir,
09:31.3
ang makukuha nyo po, I think, is yung back pay.
09:33.8
Kung ano po yung kulang po ng company,
09:35.4
yun po yung sisingilin po natin.
09:37.3
Mga ma'am and sir,
09:38.4
ang ko-coordinate na po natin ito sa tanggapan po
09:40.9
nila Mr. Alan Tolentino,
09:42.3
gayon din po kay Mayor.
09:44.2
Para po ma-asistahan po kayo,
09:45.5
maitama po natin yung mga sahod po.
09:47.4
Yung mga SSS Pag-ibig PhilHealth,
09:50.1
kakausapin na rin po namin yung SSS Pag-ibig PhilHealth
09:53.0
para maipacheck po at kung meron pong mga violations,
09:56.1
ay agad-agad pong maibababa po dito po sa CYS AQAG Enterprises po.
10:02.6
At i-compute nyo na.
10:04.0
I-lista nyo na kung kailan kayo hindi nabayaran ng tama
10:07.1
ng mga overtime pay ninyo.
10:09.1
Kailan kayo nagsimulang magtrabaho doon?
10:17.4
Kailan kayo nagsimulang magtrabaho doon?
